澳思丁英语（Outstanding English），成立于2003年，隶属于邦学堂教育科技有限公司，专注于3-15岁幼少儿英语启蒙及培训近20载，是一个拥有全人教育理念，优秀师资团队，独立教材产品，沉浸式教学和测评体系的专业英语连锁品牌。
澳思丁英语通过立体再现教材中的三大语言环境，采用八大教学法，使学生身临其境地零距离接触英语语境，融入故事角色，自然实现英语的真正沟通。澳思丁英语为国内数万名3-15岁中国学生提供三类课程体系，包括英语、能力与素养、学习力。完整的课程体系遵循孩子学习认知规律、对接世界名校培养目标。结合最新科技，推出了兼顾PC端和APP的数字化平台5.0版，为全部课程匹配学生线上训练、测试，以及动漫教学和学习资源。近20年来，澳思丁英语与国际著名出版社紧密合作，积累了各年龄段的经典课程，线上线下资源丰富。同时汇聚国际、国内知名作者和教育专家等外部支持团队，具备课程开发、示范运营、教师培训的强大实力。
澳思丁英语依托全球领先教育集团的教育资源，整合了近20年的儿童英语教育理念和教学方法的知名品牌，联合推出为3-15岁学生精心打造的一套英语课程体系和完整的学业规划方案。本着“快乐学习英语”的理念，做到了轻松教、快乐学。以国际先进的培养体系开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可！
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管培生 30人 薪资4000-8000/月
课程顾问30人 薪资4000-7000/月
市场专员30人 薪资4000-7000/月
班主任 10人 薪资4000-7000/月
校务老师10人 薪资3500-4000/月
英语老师20人 薪资4000-6000/月
岗位描述
职位1：管培生 30人 薪资：4000-8000
职能描述
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核，集团高管直接培训指导工作；
3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职资格：
1、本科及以上，专业不限，在校期间成绩优良，担任班级委员，社团管理干部者优先；
2、勤劳诚实、吃苦耐劳善于沟通，具备一定的管理思维；
3、为人正直、踏实，有强烈的敬业精神和责任，团队协作精神好，勇于承担责任；
4、具有较强的逻辑分析能力和良好的沟通能力谈判技巧及人际关系交往能力强。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资4000-8000。只要你优秀，上不封顶；
2、管培生通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
3、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
4、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
5、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
6、完善的晋升机制，职业发展趋势。
职位2：课程顾问 30人 薪资：4000-7000
职能描述
1、在老师指导下，负责学校课程推广工作，引导客户签约，完成销售任务；
2、接待到校区咨询的意向客户，了解和分析学生学习问题，并做相关学科分析与规划，向客户介绍相关课程，制订初步辅导方案，最终达成业务目标；
3、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧；
4、协助学管及学科教师做好学生学习管理工作。
任职资格：
1、专业不限；
2、勤劳诚实、吃苦耐劳善于沟通；
3、为人正直、踏实，有强烈的敬业精神和责任；
4、团队协作精神好，勇于承担责任；
5、具有较强的逻辑分析能力和良好的沟通能力谈判技巧，人际关系交往能力强。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资4000-7000。只要你优秀，上不封顶；
2、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
3、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
4、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
5、完善的晋升机制，职业发展趋势；
6、新员工提供带薪培训。
职位3：市场专员 30人 薪资：4000-7000
职能描述
1、结合校区地理位置和综合情况，制定有针对性的市场规划和推广方案，帮助提升校区的知名度。
2、负责品牌相关的线上和线下各类活动等准备及执行。
3、负责统计每周、每月的市场相关数据。
任职资格：
1、专业不限；
2、勤劳诚实、吃苦耐劳善于沟通；
3、为人正直、踏实，有强烈的敬业精神和责任；
4、团队协作精神好，勇于承担责任；
5、具有较强的逻辑分析能力和良好的沟通能力、谈判技巧，人际关系交往能力强。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资4000-7000。只要你优秀，上不封顶；
2、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
3、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
4、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
5、完善的晋升机制，职业发展趋势；
6、新员工提供带薪培训。
职位4：班主任 10人 薪资：5000-8000
职能描述
1、管理学生的学习；
2、负责学生的续单；
3、每位学生结课前两周，需总结本段学习内容，做出下学段的学习计划；
4、与家长沟通交费事宜；
5、了解学生的薄弱环节，负责与家长联系并做好应对计划；
6、负责学生学习手册学生的学习成绩成长档案；
7、负责学生的定期检测试卷以及检测报告；
8、负责任课老师的教学计划以及每一节课的教案；
9、负责建立学生的完整档案，存档工作。
任职资格：
1、专科及以上人员，专业不限；
2、勤劳诚实、吃苦耐劳善于沟通；
3、为人正直、踏实，有强烈的敬业精神和责任；
4、热爱教育事业，有耐心、爱心，喜欢儿童，能够和儿童做很好的交流。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资4000-7000。只要你优秀，上不封顶；
2、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
3、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
4、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
5、完善的晋升机制，职业发展趋势；
6、新员工提供带薪培训。
职位5：校务老师 10人 薪资：3500-4000
职能描述
1、校区日常行政事务工作；
2、认真接待家长学生，做好接待、引导、营销、记录工作；
3、规范、核对及制作各种工作表格，不断完善学生信息的登记与管理；
4、参加各项招生宣传活动，邀约测试，配合教师完成测试，协助咨单、签单；
5、配合教师完成日常校务工作、学员服务工作，做好家长以及学员的沟通维护工作。
任职资格：
1、专业不限，女士优先；
2、普通话标准、形象好、气质佳；
3、性格外向、热情开朗、活泼大方、喜欢学习接受挑战；
4、热爱儿童和教育事业，有责任心、上进心，事业心强及有团队合作精神；
5、具有良好的表达能力，沟通能力，普通话标准，善于与家长、小孩沟通。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资3300-4000；
2、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
3、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
4、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
5、完善的晋升机制，职业发展趋势；
6、新员工提供带薪培训。
职位6：英语老师 20人 薪资：4000-6000
职能描述
1、负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量；
2、负责确保孩子在上课期间的安全；
3、积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平；
4、负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队以及服务团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度；
5、服从工作安排，完成其他工作任务；
6、不断巩固和提高培训中心的良好口碑；
7、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
8、参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议；
9、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、英语教育专业毕业，大专以上学历，具备CET4/6证，英语功底扎实,口语熟练、发音准确，持有教师资格证优先；
2、热爱教育工作，愿意学习，愿意教学主管的带领下与团队一起不断进步，与时俱进，提升自已；
3、心怀大爱，接受传播正能量；
4、标准普通话；
5、熟悉小学英语老师岗位的专业知识。
福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪3300：公司提供住宿福利 基础薪资+岗位工资+绩效+业务提成+福利工资。稳定薪资3300-4000；
2、带薪休假，带薪培训，带薪旅游，我们定期会对开班活动取得优异成绩的伙伴提供高大上的旅游哦，让员工有满满的幸福感呢；
3、公司每季度都会有全体员工大会和聚餐，各个部门还有单独的部门活动:如:聚会+吃饭+唱歌+旅游；
4、公司员工都是年轻的团队，人性化管理，让你开开心心上班，远离工作压力；
5、完善的晋升机制，职业发展趋势；
6、新员工提供带薪培训。
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