凯狮英语作为凯狮教育科技有限公司旗下独立的青少儿英语培训直营品牌，自进入中国市场以来，分别覆盖安徽省内合肥，蚌埠，铜陵，六安，阜阳，滁州，淮南，宣城，淮北，池州，安庆，马鞍山，宿州，芜湖，黄山等周边区域。截止2019年底，旗下成立的凯狮英语直营教学中心已快速发展到了二十五家，累计学员20000人，累计课时数500万余节，家长满意度达98.6%。
凯狮英语品牌发展将会立足安徽，放眼中国，立志成为中国领先的青少儿英语教育培训管理中心。我们采用全球领先的英语教学体系搭配最前沿的分级阅读课程体系，结合国际先进教学理念和欧美思维英语教学习惯，匹配并超越中国现行基础教育阶段的英语课程标准，为3—12岁中国儿童量身定制数字化时代的英语学习系统解决方案。
凯狮英语秉持“激发员工潜能，尊重员工价值，提升员工技能，升华员工心灵”的员工培养宗旨，立志在全国每个城市打造一家有温度的青少儿英语教学中心。目前，我们拥有300余名中外教职员工，其中幼少儿英语老师150余名， 她们分别毕业于中国科技大学，武汉大学，天津大学，天津外国语大学，西安外国语大学，郑州大学，安徽大学，安徽师范大学，合肥工业大学，安徽农业大学，安徽建筑大学，安庆师范大学，阜阳师范大学，淮北师范大学，淮南师范学院，合肥师范学院，黄山学院，皖西学院，池州学院，安徽外国语学院，新华学院、 安徽工程大学、安徽信息工程学院等全日制本科英语等相关专业。凯狮英语设有专业技能补助津贴，要求老师均需持教师资格证上岗，并积极鼓励老师提升自身专业技能，多拿证书。
凯狮英语于2018年针对实习生推出了“启明星计划”，并与合肥师范学院，皖西学院，新华学院，阜阳师范学院，安徽信息工程学院，安徽外国语学院等院 校签订了《校外教学实习基地合作协议》，更好地实现产、学、教、研相结合，为凯狮培养更多的实用型教学和管理的人才，实现学校培养与企业需求无缝对接。2019年凯狮英语将联合更多的本科院校，建立更多校外实习基地，设立凯狮英语奖学金，为更多有志致力于幼少儿英语教育的莘莘学子们提供更广阔的发展平台！
在“启明星计划”中，凯狮英语幼少儿英语老师的任职要求如下（30名）：
（1）本科学历及以上，英语及师范专业优先，通过专四和专八考试或六级考试500分以上或雅思 6.5+或托福 90+；
（2）英语发音标准，口语表达流利，普通话标准，善于与家长沟通；
（3）有爱心，能够带给孩子积极正面的影响，热爱教育事业，愿意长期致力于幼少儿英文教育；
（4）富有亲和力、爱心、责任心；善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力；
（5）学习能力强，乐于接受新的理念；善于使用现代教学手段，具备一定创新力。
在“启明星计划”中，凯狮英语培养幼少儿英语老师的能力提升如下：
1.通用胜任力——高效的执行力，成熟的沟通与表达能力，完善的自我管理反思能力，独特的创新能力，正向的协作能力等；
2. 专业素养——英语语言能力，教学教研能力，班级管理能力，客户沟通 能力，持续学习能力等。
凯狮英语将在每年4月与10月进行两次老师晋级考试，鼓励老师提升教学能力。
为了让更多的老师做好工作与家庭的平衡， 2018年初凯狮英语特别推出了教师“锦鲤回乡计划”：
凡在凯狮英语任一直营教学中心服务期满一年或实习期满6个月的老师，均可依据个人意愿和家庭地址，选择调转至省内离家近的任一校区，回家乡任教。
凯狮英语分布城市为：合肥、蚌埠、淮南、滁州、阜阳、六安、铜陵、宣城、芜湖、安庆、宿州、马鞍山、淮北、池州、黄山等15个城市；
在“启明星计划”中，凯狮英语幼少儿英语老师的薪资结构如下：
实习期综合收入 4500元/月，实习期结束后，综合收入7000元/月。
在“启明星计划”中，凯狮英语幼少儿英语老师的福利待遇如下：
（1）实习期间提供住宿，实习期结束后，提供住宿补贴 500元/月；
（2）实习期间购买雇主责任险，实习期结束后，购买五险一金；
（3）实习期间享有法定假期及 20天带薪寒暑假；
（4）实习期间享有满勤奖金及丰厚的年终奖金。
（5）实习期间享有年度免费健康体检；
（6）实习期间享有年度免费旅游和节日补贴；
培养和打造一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有教育使命感与责任感的人才队伍，是凯狮英语持续不断的人才追求。
我们诚挚邀请所有年轻人加入凯狮这个和你一样热血鲜活的团队！
总部地址：合肥市蜀山区潜山路190号华邦ICC写字楼B座5楼
招聘热线：
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