2022年石河子工程职业技术学院校园招聘工作人员工作公告
为进一步优化学院师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）有关法规政策，按照兵团人社局《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)等有关要求，结合学院办学及师资队伍建设需求，制定本招聘工作方案。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及专业计划
（一）岗位
本次招聘设置42个岗位共计97人，其中26个岗位最低学历为本科（招聘60人），其中2个岗位面向具有3年以上实践经历行业企业高技能人才（招聘4人），1个岗位面向具有1年以上管理工作经验的人才（招聘3人）。16个岗位最低学历为硕士研究生（招聘37人）。
（二）招聘专业计划（见附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.各类高校历届毕业生；
2.各类高校2022年应届毕业生；
3.具有相关经历的行业企业高技能人才；
4.具有管理工作经验的人才。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上；岗位要求在30周岁及以下的，即1991年3月14日以后出生；岗位要求在35周岁及以下的，即1986年3月14日以后出生。
3.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力。
6.具备岗位所要求的其他资格条件。
7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明（附件6）。
（三）下列人员不予报考：
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、校园招聘工作程序
（一）招聘程序
各岗位招聘程序为现场报名、现场资格审查、现场面试、签订“三方协议”、体检、考察、资格复审、公示和聘用9个环节。总成绩=面试成绩。
（二）报名和资格审查
1.填写《2021年石河子工程职业技术学院面向高校应届毕业生直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);
2.提交简历、有效居民身份证、学校已盖章的就业推荐表、成绩表、奖惩材料等;
3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证)，还未取得教师资格证可暂不提供。
注：在校期间有违反校规校纪被给予纪律处分，或者有其他违法违纪行为的不予招聘。
应聘者需提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
（三）面试
1.面试方式
教师类岗位采用试讲和答辩的形式进行。
2.面试比例
报名、资格审查通过的应聘人员，原则上按拟招聘岗位不低于1：3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的按实际资格审查通过人数，确定进入面试人选，岗位需求人数招满即止。如考生报考岗位人数超过1:3比例的，按名次和取得荣誉等综合成绩确定面试人员，优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试。
（1）取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先；
（2）优秀毕业生、荣获国家奖学金、国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先；
（3）党员、预备党员及担任学生会干部的优先考虑。
3.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签订“三方协议”人选。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，通过加试确定签订“三方协议”人选。
（四）签订“三方协议”
按照面试成绩从高到底确定签订“三方协议”人选。
（五）体检
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1:1比例确定进入体检的人选。进入体检环节的考生，在学院的监督下，选择二级甲等以上医院进行体检。体检费用自理。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检不合格者，取消进入下一环节资格。
因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。后续环节不再递补考生。
（六）考察
学院对面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好进门关。
1.谈话：与辅导员或班主任；党（团）支部负责人；研究生导师；同班或同寝室同学（2至3名）进行谈话。
2.考核内容：政治思想表现及品德；学习成绩和科研能力及成果；社会活动能力；与同学关系；特长及爱好；身体状况；有无宗教信仰等。
3.查阅档案：普通高等教育研究生、本科毕业生离校随转个人档案一般应有如下材料：高中毕业登记表；高考体检表；高考报名表；高考政审表；报考高校志愿表与高考成绩单（一式两份）；高校学籍登记表并附成绩单；高校毕业生健康证明；高校毕业鉴定表；高校毕业生登记表。如为党团员则有入党、团申请书等材料。保送生由保送材料替代入校时相关内容。
4.还未取得教师资格证的签约高校毕业生，实行“先上岗、再考证”，须在一年试用期内取得教师资格证。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
5.考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
（七）资格复审
考察合格的应聘人员须在2022年8月1日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件，到石河子工程职业技术学院党委行政办公室进行审核，逾期不能提供者视为自动放弃。资格复审无误后，对拟聘人员进行公示。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
（八）拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在兵团考试信息网及学院网站公示，公示期不少于7个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议的，办理入职手续。
新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照相关规定取消聘用。
五、纪律与监督
本次招聘工作全程接受兵团教育局机关纪委和社会监督，接受兵团教育局教师工作处业务指导。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-2896243 2899186
六、招聘其他有关事项
1．请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2．本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3．本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4．报考人员对自已报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5．对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虛作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7．本《公告》由石河子工程职业技术学院负责解释。
附件：
1.2022年度上半
石河子工程职业技术学院2022兵团事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 (1月12日).xls
附件2报名表.docx
年石河子工程职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位表
2.2021年度石河子工程职业技术学院校园招聘报名表
3.2022年度上半年石河子工程职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名表
4.考生诚信承诺书
5.石河子工程职业技术人员应聘人员审查表
6.同意报考证明
